保姆合同（保姆合同协议书）
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保姆工资计算方法国庆
025年国庆期间保姆工资计算方法：若加班按日薪2倍支付3天工资，休息则薪资照发不扣底薪。国庆法定假日与工资规则根据2025年节假日新规，国庆节法定假日为3天（10月1日-3日）。保姆工资计算规则如下：加班情况：若保姆在国庆3天法定假日内工作，需按日薪的2倍支付加班工资。
法定假期休息天数2025年10月1日是国庆节法定假期，按照《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节法定假期是10月1日到3日共3天，这3天是带薪假期，保姆能休息且不影响工资。要是雇主和保姆约定了额外假期，像年假、调休，就得按合同执行，不过法定3天是强制带薪假。
法定节假日加班：在国庆节的法定节假日（10月1日至3日），如果保姆被安排加班，雇主应当按照不低于保姆工资的300%支付加班工资。调休日加班：而在10月4日至7日这四天调休的工作日，如果保姆被安排加班且不能安排补休，雇主则应当按照不低于保姆工资的200%支付加班工资。
根据劳动法规定，法定节假日加班工资一般是平时工资的3倍。假设保姆平时日工资是200元，那么10月1日当天工资就是200×3 = 600元。 休息日加班工资：如果10月1日保姆休息了，而在其他休息日加班，工资计算方式可能不同。一般休息日加班工资是平时工资的2倍。
保姆雇佣协议范本
本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。合同期限 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年。合同期满前一个月，双方可协商续签事宜。
服务时间与费用 乙方自合同生效之日起，吃住在甲方家中，提供全天候24小时的保姆服务，服务费用为每月支付。服务内容 （一） 照看老人 乙方需全权负责老人的心理健康、身体健康与安全，确保老人得到适当的照顾。
保姆雇佣协议书范文1 甲方雇佣方：乙方保姆： 身份证号码 介绍人： 身份证号码 经双方协议商量达成如下协议：应甲方需求，乙方申请，双方子女同意， 介绍人，乙方承诺为甲方提供保姆服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。
本合同有效期到：20-年月日止 本合同自双方签字时生效。 本合同一式两份，双方各执一份。
照顾老人的保姆雇佣合同模板精选5篇
1、照顾老人保姆雇佣合同1 甲方（聘用方）：身份证号码：现家庭住址： 乙方（受聘方）：身份证号码：现家庭住址： 甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务；乙方自称今年___岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。
2、环境卫生：保持老人居住环境的整洁与卫生，包括日常清扫、垃圾处理及定期的大扫除。起居照顾：住在老人家中，全天候照顾老人的饮食起居，包括但不限于协助老人洗漱、穿衣、如厕等。医疗陪护：如老人生病住院，乙方需负责照看和陪护工作，包括协助老人进行日常检查、按时服药等。
3、服务时间与费用 乙方自合同生效之日起，吃住在甲方家中，提供全天候24小时的保姆服务，服务费用为每月支付。服务内容 （一） 照看老人 乙方需全权负责老人的心理健康、身体健康与安全，确保老人得到适当的照顾。
4、标准雇佣保姆合同范本3 甲方： 乙方： 甲方为了使老人晚年过的快乐幸福，聘请乙方为甲方提供家政服务。经双方协商达成如下协议： 共同约定 家政服务包括：照顾老人的起居生活（包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等）、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的安全。
5、保姆雇佣协议书范文1 甲方雇佣方：乙方保姆： 身份证号码 介绍人： 身份证号码 经双方协议商量达成如下协议：应甲方需求，乙方申请，双方子女同意， 介绍人，乙方承诺为甲方提供保姆服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。
网上联系家政公司招保姆怎么签合同
双方需基于平等、自愿原则协商一致后签订。合同核心内容合同应包含以下条款，确保内容完整、具体：当事人信息：明确雇主与保姆（或家政公司代表）的姓名、联系方式、住址，确保主体清晰。服务内容（标的）：详细列明保姆需提供的服务，如日常家务、照顾老人/儿童、烹饪等，避免模糊表述。
首先我们要先找到一个适合自己的保姆 找到保姆之后和保姆商量合作事宜，看看保姆是否能接受，和保姆商好量具体的服务内容，工作的范围，工作的时间，工作的天数，请假的制度，工作时的注意事项，如在服务时需要特别注意些什么。
主流接单平台及入驻方式 58同城 下载APP后点击“我的”-“入驻”，选择服务商招聘中的家政类（如保姆、保洁等），根据需求细化服务类型（如日常保洁、深度清洁）。提交身份证、保姆证、健康证等材料，审核通过后填写入驻意向（个人或商家），完善服务范围、价格等信息即可接单。
和保姆签一份免责合同有效吗
1、法律分析：无效。对方依然可以要求你负责，当然是对方自己过错造成的伤害由对方自己负责。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
2、合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 不影响合同的部分解决争议的条款。 合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 赔偿损失。
3、法律分析：无效。涉及到人身权利，免责协议无效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
4、保姆猝死之前签订的免责条款是有效的。我国法律规定：具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。依法成立的合同，受法律保护。
5、符合以下条件有效：当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。合同当事人的意思表示真实。合同不违反法律或者社会公共利益。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
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